Engracia Hidalgo Tena

Secretaria de Estado de Empleo

Funciones
Desarrollar la política del gobierno en materia de relaciones laborales y de empleo.

Formación Académica
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid.
Funcionaria del Cuerpo Técnico de la Administración General del Ayuntamiento de Madrid.

Experiencia profesional
Desde Diciembre de 2011 ostenta el cargo de Secretaria de Estado de Empleo.
Desde Junio de 2011 hasta Diciembre de 2011 desempeñó el cargo de Consejera Electiva del Consejo Consultivo de la Comunidad de Madrid.
Desde Junio de 2008 hasta Junio de 2011 fue Consejera de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid.
Diputada de la Asamblea de Madrid en la VIII y la IX Legislatura.
Desde el 2003 a Noviembre de 2003 fue nombrada Consejera de Hacienda de la Comunidad de Madrid y Presidenta de Arrendamientos y Promociones de la Comunidad de Madrid (ARPROMA) e Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM).
De 1996 a Mayo de 2000 es nombrada Directora General de Programación Económica, Personal y Servicios del Ministerio de Educación y Cultura y Presidenta de la Gerencia de Infraestructuras y Equipamientos.
Inició su actividad profesional en el Área de Hacienda y Economía del Ayuntamiento de Madrid y en 1996 fue nombrada Directora General de Programación Económica y Control Presupuestario del Ministerio de Educación y Cultura, a la vez que presidió la Gerencia de Infraestructuras y Equipamientos.

Ángel de Miguel Casas

Director General de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Cultura y Deportes

Nacido en Soria, casado, tres hijos.

Licenciado en Ciencias de la Educación por la Universidad Central de Barcelona.

Diplomado universitario por la Escuela de Magisterio de Soria.

Pertenece al Cuerpo de Inspectores de Educación, al Cuerpo de Profesores de Educación Secundaria y al Cuerpo de Maestros.

Ha ejercido como profesor, orientador escolar, inspector, inspector coordinador, inspector-jefe y durante los últimos nueve cursos como Director Provincial de Educación en la provincia de Soria.

Es profesor en la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y ha sido Secretario General y Director en el centro asociado de Soria.

Especialista (Master) en Sistemas de Calidad (EFQM). Formación y experiencia en procedimientos administrativos (Escuela Administración Pública). Cursos de Formación de Altos Directivos ECLAP (Gestión eficaz, Recursos Humanos, etc).

Ponente en diversos temas didácticos, administrativos, evaluación y calidad educativa.

Posee publicaciones en el ámbito de la calidad, la orientación y la educación de adultos.

Jose Luis Las Heras Colado

Director de Recursos Humanos de ThyssenKrupp Elevadores España

Jose Luis Las Heras es Director de Recursos Humanos de ThyssenKrupp Elevadores España desde Mayo de 2011, habiendo trabajado previamente como Director de Desarrollo de Recursos Humanos en la región Sur de Europa, África y Oriente Medio en ThyssenKrupp Elevator SEAME desde 2008.

Con anterioridad a su incorporación al Grupo ThyssenKrupp, Jose Luis había desempeñado distintas posiciones en las áreas de Recursos Humanos y Planificación Estratégica en el Grupo CEMEX, tanto en España, como en otros países. Previamente, inició su carrera profesional en ENDESA y Arbora-Ausonia.

Jose Luis es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y Diploma en Especialidad Jurídico-empresarial por CEU San Pablo. Posteriormente cursó un MBA en la Escuela de Negocios IMD en Lausana (Suiza) y un Master en Gestión de Recursos Humanos impartido por EOI Escuela de Negocios de Madrid.

María Jesús Blasco

Directora del Centro Superior de Formación Repsol desde julio de 2011. Se incorporó a Repsol YPF en 1999, habiendo asumido diferentes puestos y responsabilidades dentro la compañía, la última como Directora de Negocio de GLP en España (marzo 2008- julio 2011) antes de ser nombrada Directora del Centro Superior de Formación de Repsol (julio 2011)

Previamente, como Directora Corporativa de Organización, Calidad y Gestión del Cambio, lideró durante 8 años un gran número de iniciativas de desarrollo organizativo y proyectos de mejora de procesos, asumiendo así mismo el liderazgo sobre la puesta en marcha de programas de gestión del conocimiento y de EFQM en todo el Grupo.

Antes de unirse a Repsol YPF, desarrolló su carrera como consultora de estrategia y gestión estratégica de operaciones en Roland Berger (consultor 1988-1991), Summa Consulting (consultor senior 1991-1992) y A.T. Kearney (directora, 1992-1999).

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Comercial de Deusto (Bilbao 1982-1987), posee un master en Administración de Empresas (1987-1988) y un master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos (Madrid 2000-2001) por el Instituto de Empresa

John de Zulueta

Licenciado en Historia Contemporánea por la Stanford University (California) y MBA con honores por la Columbia University (Nueva York).

John de Zulueta es Presidente del Consejo Asesor de la Universidad Europea (LaureateGroup) y del Comité de Sanidad del Círculo de Empresarios. También presidió el Grupo Sanitas desde 2005 hasta 2009 y USP Hospitales entre 2010 y 2012.

Es Consejero de Bankinter desde 2001, miembro de la Junta Directiva del Instituto de Consejeros-Administradores, Vicepresidente de la Fundación Bankinter, Senior Advisor de Life Length (empresa de biotecnología ) y Presidente de la Fundación Exit. También ha pertenecido al Consejo Asesor de 3i Europe.

Destaca de su larga trayectoria profesional, sus años de consultor con The Boston Consulting Group en San Francisco, California, su labor durante 14 años como Consejero Delegado del Grupo Sanitas y su papel en la APD (Asociación para el Progreso de la Dirección). Ha sido asimismo miembro de la Comisión Especial para el Estudio del Desarrollo de la Sociedad de la Información en España del Ministerio de Ciencia y Tecnología. Su carrera y contribución a la sociedad ha sido reconocida con la Gran Cruz de la Orden del Mérito Civil.

Juan Menéndez-Valdés

Juan Menéndez-Valdés fue nombrado director de Eurofound en diciembre de 2010, después de más de 11 años como Jefe de Empleo, Inmigración, Educación y Políticas de Formación en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y de 10 años al servicio del Gobierno español en el Servicio Nacional de Empleo (INEM).

El Sr. Menéndez-Valdés también ha sido anteriormente responsable de análisis, evaluación, estrategia y gestión del programa, y ha participado tanto en las instituciones tripartitas como en las negociaciones de alto nivel con los gobiernos y las autoridades públicas, los agentes sociales y las organizaciones internacionales. En este nivel internacional, el Sr. Menéndez-Valdés tiene una amplia experiencia en administración de empresas, comenzando con la ejecución de los programas del FSE a nivel nacional, esto le llevó a la Presidencia de la Junta del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional de Administración (CEDEFOP) del 2007 al 2009. El Sr. Menéndez-Valdés ha sido miembro de varios comités de la UE y de juntas y consejos nacionales.

Es licenciado en Psicología por la Universidad de Comillas de Madrid y en 1987 obtuvo una maestría en Psicología Industrial y Recursos Humanos por la escuela de negocios de la Universidad de ICADE. Sr. Menéndez-Valdés también tiene un título de postgrado de especialista en Comunidades Europeas por la Universidad de A Coruña (1993) y la Escuela Diplomáticos (1994).

Stefano Scarpetta

Sr. Scarpetta se unió a la OCDE en 1991 y ocupó diversos cargos en el Departamento de Economía y en su actual Dirección. Dirigió varios proyectos de investigación a gran escala, incluyendo: "La implementación de la Estrategia de Empleo de la OCDE"; las "Fuentes de crecimiento económico en los países de la OCDE"; y ha contribuido en otros como "Los retos políticos de envejecimiento de la población" y "Los efectos de la competencia en el mercado del producto sobre la productividad y los resultados del mercado de trabajo". De 2002 a 2006 trabajó en el Banco Mundial, donde ocupó el cargo de asesor responsable en el mercado laboral y economista principal. En este puesto, coordinó un programa de investigación en todo el Banco sobre Empleo y Desarrollo. Regresó al Departamento de Economía de la OCDE en noviembre de 2006, donde se convirtió en el jefe de la División de Estudios a cargo de Japón, Corea, China, India, México, Portugal, Dinamarca y Suecia. Entre marzo de 2008 y junio de 2010, fue editor de la OECD Employment Outlook y Jefe de la División de Análisis y Política de Empleo de la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales (Delsa). Se convirtió en el director adjunto de DELSA en junio de 2010 y mayo 2013 se ha convertido en director.

Ha publicado numerosos artículos en revistas académicas, como: American Economic Review, The Economic Journal, Economic Policy y The International Journal of Industrial Organisation. Ha editado varios libros en los campos de la economía del trabajo y las relaciones laborales; crecimiento económico; y la organización industrial. Es el co-director del programa de trabajo sobre Empleo y Desarrollo en el Instituto para el Estudio de Trabajo (IZA, Bonn, Alemania); Investigador de IZA; Miembro del grupo de expertos sobre el salario mínimo en Francia; Miembro del Consejo Ejecutivo de la CAED (Análisis comparativo de datos de la empresa) de la red y miembro del Comité Científico de la DARES (Ministerio de Trabajo de Francia).

Sr. Scarpetta tiene un doctorado en Ciencias Económicas por la École des Hautes Études en Ciencias Sociales (EHESS), departamento et Laboratoire d'Economie théorique Aplicada (DELTA) en París y una Maestría en Ciencias en Economía por la London School of Economics y Ciencias Políticas.